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國貿征程,揚帆啓航——2016集團啓航計劃新員工培訓順利舉辦

2016-08-11
 

 

 

 

          2016集團啓航計劃分爲行前動員、徽杭徒步、職業座談、集團發展、素質提升、暢想未來、讀書分享、舞台劇大賽八個模塊。

一、行前動員:開訓伊始,殷殷期盼

第一天,集團董事、黨委副書記樓國慶做動員講話,對青年才俊加入國貿大家庭表示熱烈的歡迎,爲新員工寄予了殷殷期盼:

第一,學以致用。在學習的過程中,學思結合,勤于思考,帶著問題來,把學到的知識技能,活學活用,勇于實踐,推動工作;

第二,確立目標。在職業生涯的每個階段,都要樹立自己的崗位目標、專業目標、發展目標,以目標的達成驅動自身的成長;

第三,沉心靜氣。在職業發展的路上,新員工要練好內功,學好本領,沉下心來,一步一個腳印,避免好高骛遠,眼高手低;

第四,發揮才智。集團確立了轉型、突破、發展的五年總綱,大家要堅定信心,主動融入,加強學習,在國貿大舞台立大顯身手,充分發揮自己的聰明才智,既實現自己的人生價值,又爲國貿發展做貢獻!

人力資源部總經理任偉海主持開訓動員會,要求各位新員工深刻領會集團領導的殷切關愛,把加入國貿的這一刻作爲職業生涯發展的新起點,著眼于集團的大發展,不斷實現自己的職業目標。

 

二、徽杭古道:熔煉團隊,磨砺心智

       徽杭古道,西起安徽績溪伏嶺鎮,東至浙江臨安馬嘯鄉,北靠黃山,南依天目,沿途山勢險峻,怪石嵯峨,高峰巨岩,南北夾峙,中有逍遙溪水蜿蜒其間。在高鐵縱橫、“朝發夕至的現今,這條路看起來沒什麽特別。而在徽州亘遠的發展曆史中,這條路曾是一條貫通貧瘠與富饒、生存與文明、蕭瑟與繁榮的紐帶與命脈。這是徽杭古道,發源于千余年前的徽商出走必由之路,重走古徽商路,是對徽商精神的一次朝聖,也是對徽商氣質的一場浸潤。”

      最熱的三伏天,烈日炎炎,山道漫漫,四十余裏的崎岖山路,無論是對組織者還是參與者,從體力,到心力都是一個嚴峻的考驗。小夥伴們的衆志成城,同舟共濟成就了最令人難忘的旅程。

      “曆時兩天的徒步,全程15公裏的砺練,沒有一個人放棄,也沒有一個人掉隊。我不會忘記在成功登頂藍天凹時那壯美的景色,大家興奮地歡呼呐喊,相互擊掌慶祝,小組成員拗著電影海報裏的造型拍照留念。當你攀上高峰去俯瞰四周時,就會感到自己的付出所值,會感到由衷的開心與自豪!”——東方股份楊雯婕

      “溫度很高,陽光很強,但我們的熱情更加昂揚。烈日下的徽杭古道,望不到盡頭,開始攀登便是一個陡坡,沒有灌木的遮擋,像是開始就給我們的巨大考驗,陸陸續續有一些夥伴出現了中暑的症狀,口幹、頭暈、乏力,但沒有人放棄,也沒有人抛棄。然後,在相互扶持下,大家都漸入佳境,火紅的隊旗和朗朗的歌聲沿著長長的徽杭古道飄揚開來,向前,向前,再向前!”——浙江化工李騰飛

 

三、職業座談:知無不言,言無不盡

職業發展座談會邀請了集團投資發展部總經理葉秀昭、集團優秀共産黨員浙江土畜業務二十二部經理顧萬鈞、集團優秀共産黨員浙江糧油服裝分公司經理陳穎、東方股份團委書記陳思炜座談交流。

葉秀昭以自己職業發展曆程的心路曆程爲引子,娓娓道來,富含深情,講述了從一名八十年代大學畢業生到集團中層經理的紮實奮進之路;

顧萬鈞和陳穎是集團2016年的優秀共産黨員,不僅在業務方面名列前茅,而且在培育團隊方面獨樹一幟。兩位嘉賓從做業務的點點滴滴開始,毫無保留的分享了在職場從如何從一名新新菜鳥成長爲業務能手的經驗;

東方股份陳思炜同學則從一位工科畢業生成長爲跨境電商業務主管的角度,分享了自己的成長體會。現場互動交流熱烈。

“從新員工身份如何轉變,如何更快地掌握職業技能,到如何處理與客戶的關系以及如何應對業務競爭與困境,五位前輩是知無不言,言無不盡。在兩個半小時的會議時間裏,我們不僅僅收獲了對于職業困惑的解答,更是被前輩們的高尚品德所感染。如果不是前輩們坦誠相待,無私共享,我想也許我會在職業道路上走很多彎路。”——東方股份胡芳莉

729日下午的新員工職業發展座談替入職不久很多困惑的我解決了很多疑問,理清了思路和今後的發展方向。聽著五位來自不同子公司的前輩在台上和我們的互動,一問一答,生動有趣,相當貼合實際,應用率很高。尤其是顧萬鈞前輩的一席言語,簡直是醍醐灌頂,一番通暢。”東方股份——馬吉琪

 

四、集團發展:戰略規劃,轉型升級 

       爲讓同學們對集團發展有初步的認識,商貿流通部總經理顔雷翔從商貿流通板塊發展現狀出發,介紹了國貿集團 “一二三四”的總體思路:緊扣“商貿流通板塊轉型、金融服務板塊發展、醫藥健康板塊突破”這一總綱,圍繞兩階段目標,以“抓黨建、強隊伍、提高精氣神;抓管理、強總部、把控風險;抓對標、強體質、提升效益”的“三抓三強”爲管理重點,強化總部“決策中心、戰略研究中心、投融資中心、風險控制中心”建設,通過兩年的努力使集團站穩浙江國有企業“第一方陣”,再通過三到五年的努力到“十三五”末列浙江國有企業前列。具體在商貿流通板塊,就是要借助互聯網、大數據、雲計算等新技術,轉變思路、集中優勢資源,以電子商務爲突破口,整合集團內外資源,形成供應鏈集成服務能力。

 

五、素質提升:素養提升,職場溝通

在素質提升模塊,啓航計劃安排了職業素養提升、商務禮儀和職場溝通三門課程。在心得體會中,同學們紛紛寫出了自己的感受:

“溝通是一門大學問,人與人的交往,就是一個反複溝通的過程,溝通好了,就容易建立起良好的人際關系;溝通不好,鬧點笑話倒沒什麽,但因此得罪客戶、失去朋友,就後悔莫及了。在職場中更是如此,上下級之間的溝通、同事之間的溝通、與客戶之間的溝通都能直接影響到工作開展的順利與否。要做好溝通,必須牢記四個重要原則:尊重、確認、即時回饋以及主動…… ”——浙江糧油樓倩雯

“在職業化素養的課程當中,我真切感受到提升自身綜合能力的意義和動力所在。就如授課講師所述,職業化,是自我練習的結果,而不是被動接受教育;職業化,應當從細節做起,關注到每個細節,做到盡善盡美;職業化,應當使自己時刻保持不斷努力、進取的態度,在大海航行,只有保持前行,才不會迷失在茫茫的征途中;職業化,更應當是讓自己具備高素質、使自己立于不敗之地。爲了實現自己的職業化,我應當在工作實踐中不斷摸索,積極請教同事、領導,臻于完美……” ——浙江化工朱威

 

六、暢想未來:從心開始,放飛夢想

在暢想未來模塊,每隊學員要開始動起來了:領取一張大白紙,在雜志上搜索並剪下符合自己的工作夢想、家庭夢想、個人夢想的圖片,制定自己的夢想藍圖!

夢想藍圖制作之後,每個小組內輪流分享,最後每組推舉一位制作最優秀學員上台跟所有人做分享,最後所有人舉起自己的精心制作的夢想版合影!                         

這項活動的寓意是梳理每個人員的個人與企業之間的目標與方向,把各自的理想與目標完整化,以便今後工作中去實現。使得個人與個人之間、個人與領導之間、個人與企業之間的一系列模糊甚至錯誤的信念得以全方位調整;同時理清工作與人生的緊密關系,從而願意去建立一個有效溝通、團結協作、有凝聚力、有感恩心的管理團隊,也因此令到企業實現更大目標,創造更多的輝煌。

“展望篇,則給了我們一張白紙,讓我們自己想象規劃明天。在我學化學的七年裏,老師們一直跟我們強調一句話:大膽假設,小心求證。在面對自己的未來的時候,亦是如此。我們可以釋放自己的想象力,去夢想著自己的未來,即便那些未來在現在看來是如此可笑或遙不可及。但與此同時,也不要忘了去謹慎規劃,不能好好走好人生路上的每一小步,那些夢想就永遠只能是海市蜃樓,真的變成永遠達不到的幻影”——浙江化工陳曉彤

 

七、讀書分享:七項習慣,相伴成長

在讀書分享會上,授課老師采取討論、分享、總結的方式,帶領全體學員共同學習了高效能人士的七項習慣:積極主動、以終爲始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、協作增效、不斷更新。

“在讀這本書之前,我對習慣的定義僅僅限于一個人某種穩定的甚至是自動化的行爲。例如吃飯和睡覺。然而在讀這本書的時候,我意識到原來一個人的態度、思維方式、信念也是一種習慣。而這些習慣潛移默化中成爲認識自我、發掘自我和實現自我價值的一個重要動力。這些習慣的養成也不是一蹴而就的。就如教育家勒斯說:習慣仿佛一條纜繩,每天爲它添上一股新索,這樣才能變得日益牢固。這七個習慣或許每個人都有,只是還不夠牢固。因爲不夠牢固,所以容易遺忘……”——浙江糧油徐妙

“在忙碌的培訓間隙,平日鮮少閱讀的我也堅持讀完了一本好書,在讀書分享會上,大家各抒己見,交互碰撞思想的火花。習慣是通往成功路上最務實的一塊基石,無論你是否前進在成功路上,一個好習慣能助你成功。《高效人士的七個習慣》一書中提綱挈領地指出了七個習慣對我們成功具有指導意義,“積極主動”勸誡我們主動承擔其責任,少些譴責少些抱怨,始終堅信“我可以”,通過改變個人行爲,改進自己的缺失,努力做得更好;“以終爲始”勸誡我們務必掌握真正重要的願景,然後勇往直前堅持到底,使生活充滿意義;“要事第一”幫助我們處理事務井井有條,不被雞毛蒜皮的事情所羁絆;“雙贏思維”令我們打開心扉,真誠與他人合作;“知己解彼”告訴如何令雙方互相理解,達成共識;“綜合綜效”告訴我們要有寬廣的胸懷接受不同的意見,進一步思考別人的長處,從而改善自身的缺點;“不斷更新”告訴我們只有時刻創新,提升自己,才不會被別人超越,才會有不竭的奮鬥動力。合上書本,感覺自己似乎從心靈到精神得到一個高度的提升。同時,也認識到自己在認知、理解和處理某些問題上存在一定欠缺,培養好的習慣,不斷學習,顯然我們可以成爲更好的自己……”——東方股份舒夢


八、舞台劇大賽:勇氣滿懷,一往直前

舞台劇大賽爲本屆啓航計劃首創,在設計主題時,我們認爲企業轉型升級,改革攻堅需要勇氣;新員工在職業發展路上,披荊斬棘,自我蛻變需要勇氣,因此把大賽的主題定義爲兩個字:勇氣。

從布置任務到上交作品,只有十天,去除徽杭古道的拓展訓練、室內文化素質課程講授,只有一個周末的2天可以完整的利用。參訓學員們分成九個小組加速團隊磨合,經曆了總體構思、劇本撰寫、道具准備、角色分配、現場演練,拿出來的作品讓人刮目相看!

“相較于考驗體力耐力的徽杭古道之行,舞台劇則需要大家開動腦筋,更考驗團隊的創造力和凝聚力。從最初的無從下手,漸漸完成劇情構思,任務分配,再是一次次的排練,台詞打磨,終于在舞台上呈現出來。這一場視聽盛宴,每一個人都傾力而爲,奉上了精彩表演,令我至今還回味無窮……”——國貿物流吳怡甯

“從培訓第一天得到通知要演舞台劇開始,所有的隊伍就在爲這最後的表演做著准備。在我們小組准備舞台劇的日子裏,從對劇情懵懵懂懂到最後可以在台上流暢的將整個劇情表演出來,並通過最後點題的方式緊扣主題,小組所有成員都能夠參與其中並進一步學習團隊協作。我想,台下觀衆歡樂的笑聲和最後的掌聲就是對我們努力准備工作的最大回饋了……”——浙江化工陳曉彤

結束語

2016集團啓航計劃已圓滿結束,新員工職業發展的旅程才剛剛吹響號角。回顧兩周的時光,新人們的夢想、勇氣、汗水和歡笑,音猶在耳,曆曆在目。厲兵秣馬,千帆競渡。早日成爲棟梁之材,中流砥柱!