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桃李芬芳,共話成長——集團召開師課訓項目總結會

2014-12-25
 

 

 

  2014集團MCTC(師課訓)項目于2014年11月17日在集團19樓會議室圓滿落下帷幕。來自東方股份、浙江土畜、浙江糧油、浙江紡織、浙商資産等20多家成員公司的HR負責人及MCTC參訓學員共計40余人,參加了本次項目總結會。
  MCTC項目是師課訓共建(Master Course Training Construction)項目的簡稱。項目旨在爲集團和成員公司選拔培養一批懂業務、能開發、會講課的內訓師隊伍,開發制訂一批貼近戰略和業務的課程包,實施完成一批新員工的應知應會輪訓。
  項目自5月中旬啓動,至11月中旬結束,曆經授課訓練、課程開發、輪訓實施等七個階段,共培養了14名優秀講師,8名潛力講師;開發了11門精品課程包(每門課程包涵蓋ASK腦圖、課程互動配置表、內容手冊、考核手冊等9項課程資料);完成了覆蓋15家成員公司17場新員工輪訓,參訓人數達533人次。《浙江國貿報》、東方股份、浙江土畜、浙江糧油均做專題報道。
  在項目總結會上,首先,項目負責人吳東曉對MCTC項目進行了總結與展望。集團MCTC項目取得圓滿成功,離不開各位學員的辛勤汗水與努力付出,離不開各位企業導師的悉心指導與大力支持,離不開各成員公司HR在各階段的支持與配合,離不開合作夥伴孚嘉咨詢的支持與配合。基于集團535人才梯隊建設,2015年師課訓項目重點加強隊伍建設、技能提升、輪訓組織三方面工作。
  接著,項目總結會表彰了張磊等14位優秀講師和黃婷等8位潛力講師。
  最後,集團黨委委員、人力資源部總經理鄭順民做點評發言。他指出,集團2014師課訓項目在培養人才、素質提升、經驗分享方面成效卓然。項目培養的22名講師將成爲集團和成員公司的星星之火,帶動燎原之勢。未來的師課訓項目要繼續按照講師培養、課程開發、輪訓實施的路線紮紮實實的走下來,持續構建三位一體的內訓發展體系。